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NOS OFFRES D’EMPLOI

Responsable, ressources humaines

SGM est une entreprise de marketing et de «design thinking» à dimension humaine, qui innove au quotidien pour créer des expériences inédites et une offre commerciale adaptée aux attentes d’aujourd’hui comme de demain. Travailler chez SGM, c’est collaborer avec des partenaires reconnus dans le monde pour créer des lieux mieux connectés, mieux adaptés à la clientèle, et plus accueillants.
Tu as de grandes habiletés en relations interpersonnelles? Tu as le sens de l’organisation, de l’initiative, et travailles avec minutie? Alors, viens contribuer au développement personnel des membres et travailler en étroite collaboration avec la présidente sur le suivi des dossiers en ressources humaines.

RESPONSABLE, SERVICE À LA CLIENTÈLE

Penser les espaces, c’est savoir les rendre accueillants.

Chez SGM, nous attachons une grande importance à l’expérience client — de la façon dont le visiteur est accueilli au lieu dans son ensemble.

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par les relations humaines et le service à la clientèle afin de pourvoir plusieurs postes de responsable, service à la clientèle.

Il n’y a pas d’offre correspondant à votre profil, en ce moment ? Envoyez-nous quand même votre cv, les opportunités peuvent arriver à n’importe quel moment !

JOIGNEZ-VOUS À

NOTRE ÉQUIPE

La manière dont les lieux et marques interagissent vous fascine ? On vous aime déjà ! Et si les changements démographiques, les technologies et les émergences de nouveaux modèles de consommation vous passionnent aussi, nous sommes faits l’un pour l’autre !

Le bonheur au quotidien chez SGM, c’est…

• Collaborer avec des partenaires reconnus à travers le monde et avoir des clients inspirants — Tourisme Québec, Complexe Desjardins, Ivanhoé Cambridge, Palais des congrès, Aéroports de Montréal, Royalmount, Allied
• Toujours innover pour contribuer à la transformation d’une industrie en plein changement — dont l’instauration de la première «marketplace» créée pour des lieux commerciaux

• Évoluer sur le terrain en s’impliquant dans tout le processus d’un dossier, être auprès des clients et parler d’expérience client avec des stratèges formés en «design thinking» et services
• Adapter son horaire, bénéficier d’un encadrement mais avec beaucoup de souplesse, avoir un équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Être dans des espaces de bureaux repensés pour répondre à la nouvelle réalité du monde du travail où la créativité est stimulée et l’ambiance, collaborative

Et si on travaillait ensemble?